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L'importance d'une trousse à pharmacie pour votre entreprise

L'importance d'une trousse à pharmacie pour votre entreprise

Réglementation
Publié le 9 avril 2020 - Mis à jour le 18 mars 2022

Tout employé n'est pas à l'abris d'un incident ou d'un accident au sein de l'entreprise. C'est pourquoi, des mesures d'urgence doivent être définies à l'avance et connues de tous. Le chef d'entreprise étant légalement responsable de la sécurité et de la santé de ses collaborateurs au travail se doit d'organiser les secours et les soins d'urgences adaptés à la nature des risques encourus. Ainsi, les lieux de travail doivent être équipés de matériel de premier secours qui peuvent être contenu dans une trousse à pharmacie. Selon la taille de l'entreprise et la nature du travail, certaines mesures sont imposées par la loi et d'autres fortement recommandées. Mais comment organiser les secours en entreprise ? Que dit le code du travail sur la trousse de secours ? Et quel matériel pour compléter une trousse à pharmacie ? On vous dit tout.



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Organisation des secours en entreprise

Pour assurer la sécurité et la santé de ses salariés, l'employeur doit dans un premier temps déterminer les possibles risques encourus par tous les collaborateurs. Puis comme la loi le prévoit, tous les lieux de travail doivent se doter d'une trousse à pharmacie entreprise. Le matériel contenu dans cette trousse de secours doit être :

  • Adapté aux risques courus par tous les salariés : l'employeur peut également se rapprocher de la médecine du travail qui pourra aider à identifier la liste des équipements requis.
  • Facilement identifiable et accessible : le matériel de secours peut être mis en place dans un local prévu à cet effet ou directement positionné à proximité immédiate du danger. Ce choix est déterminé en fonction du risque encouru par les salariés. De plus, l'emplacement de ce matériel de premier secours doit être balisé à l'aide de panneaux de signalisation et connu de tous.

Formation d'un personnel aux premiers secours : SST

Pour être en mesure d'agir efficacement en cas d'urgence, l'employeur peut former un ou plusieurs de ses salariés aux gestes de premier secours.


Disposer d'un sauveteur secouriste du travail (SST) au sein de l'entreprise est une composante essentielle de l'organisation des secours.

Veillez noter que la présence d'un SST est obligatoire pour :

  • Chaque entreprise où des travaux dangereux sont réalisés.
  • Des chantiers de 15 jours ou plus où sont présents au moins 20 personnes effectuant des travaux dangereux.

Tout salarié de l'entreprise peut prétendre à ce rôle de sauveteur-secouriste du travail, sous réserve de suivre et valider une formation SST.

Infirmerie d'entreprise

A compter d'un certain nombre de salariés et en fonction de votre secteur d’activité, une infirmerie d'entreprise est nécessaire : 

  • 200 salariés pour des entreprises dans le secteur industriel.
  • 500 salariés pour tous types de secteur d'activité.


Par ailleurs, en dessous de ces seuils, la médecine du travail peut amener à imposer à mettre en place une infirmerie d'entreprise, si elle juge nécessaire.

Veuillez noter que le SST ne peut remplacer un ou une infirmier(ère).

Protocole d'urgence

Préparer un protocole d'urgence est indispensable pour tous types et tailles d'entreprises. Il rappelle les conduites à tenir en cas d'urgence et des informations importantes :

  • L'emplacement de la trousse à pharmacie et d'autres équipements de secours.
  • Le nom et lieux de travail du ou des SST.
  • Des numéros de services de secours (pompier, samu, etc.).


Veillez bien à soumettre le protocole d'urgence à l'avis de la médecine du travail. Et de porter à la connaissance de tous les salariés.

 

Obligation trousse de secours code du travail

L'article R.4224-14 du code du travail rend obligatoire la présence d'un matériel destiné aux soins d'urgence au sein d'une entreprise. 
Et l'article R.4224-23 spécifie que ce matériel doit être facilement accessible et signalisé par des panneaux.

Ce matériel de premier secours peut facilement être rangé et disposé dans une trousse ou une armoire à pharmacie.

Veillez noter que la réglementation n'impose pas de composition type. Comme évoqué précédemment, le contenu trousse de secours entreprise est à définir par l'employeur.

Il est fortement conseillé que la composition tienne compte des risques encourus par les employés et de l'avis du médecin du travail. Egalement, de la formation de la personne qui sera amenée à utiliser du matériel d'urgence (SST, infirmier, etc.).

De plus, tout le matériel de premier secours doit être en quantité adaptée par rapport au nombre d’employés. 

Par ailleurs, veuillez bien prendre en compte qu'une procédure de contrôle devra être définie pour compléter et remplacer les produits périmés.

 

Quel matériel pour compléter votre trousse à pharmacie entreprise ?

L'entreprise peut compléter la trousse à pharmacie par du matériel de secours spécifique afin d'optimiser la santé et la sécurité au travail. Ainsi, pour assurer les premiers secours, vous pourrez par exemple, disposer au sein de l'entreprise :

  • Un rince oeil pour intervenir rapidement en cas de brûlure oculaire par des produits chimiques. Ou lors pour enlever un corps étranger de l'oeil.
  • Un kit membre sectionné pour soigner et conserver efficacement le membre coupé en attendant les services de secours.
  • Un défibrillateur semi-automatique ou automatique pour intervenir en cas d'arrêt cardiaque.
  • Un pansement compressif ou hémostatique pour agir en cas d'hémorragie.
  • Une chaise portoir pour permettre une évacuation rapide des locaux en cas d'urgence des personnes éprouvant une difficulté à se déplacer et exercer des mouvements.

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